Clima organizacional en una empresa

Clima Organizacional en una Empresa De todos los enfoques sobre el  concepto  de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor  utilidad  es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las  estructuras  y  procesos  que ocurren en un medio  laboral  (Gonçalves, 1997). La especial importancia de este enfoque reside en el hecho de que el  comportamiento  de un trabajador no es una resultante de los factores organizacionales existentes, sino que depende de las percepciones que tenga el trabajador de estos factores.