TENDENCIAS ACERCA EL CLIMA ORGANIZACIONAL
Liderazgo impacta en 70% en clima organizacional
LOS ESTUDIOS DE CLIMA ORGANIZACIONAL BUSCAN NO SOLO LA SATISFACCIÓN DEL COLABORADOR, SINO GENERAR VALOR ECONÓMICO AL NEGOCIO, TOMANDO EN CUENTA INDICADORES COMO PRODUCTIVIDAD, NIVELES DE FACTURACIÓN O LA TASA DE ROTACIÓN DE PERSONAL, SEÑALA HAY GROUP.
Cada vez más empresas prefieren realizar encuestas para conocer el sentir de sus colaboradores y tomar decisiones que contribuyan a impulsar su productividad, dijo Paula Szeinman, líder de Clima Organizacional de Hay Group. Sin embargo, indicó, nada beneficia más en este aspecto que el liderazgo de un buen jefe.
Así, de acuerdo a un reporte de la compañía elaborado en base a respuestas de 3,800 líderes, el estilo que demuestren puede impactar hasta en 70% en el clima gerencial y, a su vez, tener repercusiones hasta en 30% en el desempeño de negocio.
Otra de las conclusiones de la investigación, refiere que los principales aspectos que las grandes compañías toman en cuenta al realizar un estudio de clima organizacional son: el momento adecuado, la longitud de las encuestas y las consecuencias sobre el desempeño de la empresa.
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